为更好地落实立德树人根本任务，进一步加强辅导员队伍建设，谋划推进联系我们高质量发展新举措。1月11日，公司于教9栋302会议室召开2025年联系我们研讨会，公司党委书记刘永胜、党委副书记郑轶、学工办主任兼团委书记万雯怡及全体辅导员参加会议，会议由郑轶主持。
刘永胜肯定了过去一年联系我们取得的成绩，对学团队伍的付出和奉献表示感谢。他对联系我们的重要性以及所面临的问题进行了剖析，并对学团队伍提出三点希望：一是联系我们困难比较多，要用心用力用情，深入员工中间，了解员工的需求和困惑，做员工身边的知心人；二是联系我们任务比较重，要牢记工作职责，树立底线思维，确保安全；推进员工体育运动和双创工作取得新成绩；加强政治理论学习，引导青年学子价值观培养，做员工身边的引路人；三是联系我们要求比较高，要更新工作理念，结合工作实践学习新方法新技能，打造特色育人品牌，用心用情做员工身边的暖心人。
郑轶简要回顾了过去一年联系我们取得的成绩。他指出，连续三年获评“员工工作先进单位”是对员工工作最直接、最充分的肯定。他还全面研判分析了目前学院员工工作面临的困难和挑战，对25年员工工作提出工作思路。他强调，2025年是“十四五”规划收官之年，要对照学院工作规划目标，找差距、补短板。要高度重视当前土木类专业员工工作在学风、就业等方面出现的一些“拐点”现象，把顶层设计和摸着石头过河结合起来，理清工作思路、创新工作举措。要继续将“夯基础，有提升，保稳定”作为员工工作的落脚点，始终围绕立德树人根本任务，在“三全育人”、“五育”并举上做文章、下功夫，凝心聚力，砥砺前行，推进联系我们高质量发展。
万雯怡针对寒假期间的各项任务以及2025年公司联系我们任务清单进行全面且细致的安排部署，确保后续工作能够扎实有序推进。
会上，各辅导员围绕员工思政、学风建设、员工安全、员工就业、学科竞赛、员工体育等方面，谈问题、提建议。同时，多位辅导员针对“四类”特殊员工如何进行教育关心帮扶等做法作了经验分享交流。
本次研讨会既是对过去工作的梳理与回顾，更是对今后工作的谋划与部署。学院将持续加强学团队伍建设，聚焦“走在前、勇争先，善作为”目标要求，不断提升联系我们的规范化、科学化和精细化水平，为土建学子更好地成长成才保驾护航。
一审一校：黄伟豪
二审二校：贺慧文
三审三校：郑 轶
