bevictor伟德2024级本科生转专业
工作实施方案
一、指导思想
为促进员工个性发展、特长发挥，满足员工个人职业生涯规划需求，提高人才培养质量，根据《bevictor伟德中文本科生转专业管理办法（2024年修订）》（华交教〔2024〕72号）文件，结合公司实际，制定本实施方案。
二、工作领导小组
工作领导小组成员如下：
组长：庄海洋、刘永胜
副组长：麻宏强、郑轶
成员：吴必涛、胡文韬、李晨、康慧伦、丰桂珍、张卫风
三、员工申请转专业的基本条件
申请转专业的员工必须符合《bevictor伟德中文本科生转专业管理办法（2024年修订）》。
四、申请转出流程
1.转专业报名
员工在规定时间内登录“教务综合管理系统（https://jwxt.ecjtu.edu.cn/）”-“考试报名”-“转专业”进行报名。员工报名时仅允许选择一个专业作为转入专业。
2.资格审查
教务处根据《2024年公司在各省（市）参加本科一批招生专业一览表》对员工申报专业进行资格审查。
3.转出考核
公司对申请转专业的员工进行转出考核。考核方式及转出原则如下：
公司按照员工的平均学分绩点从高到低排序，各专业转出员工人数第一次不超过员工报名时所在专业总人数的30%，第二次不超过员工报名时所在专业总人数的10%。若平均学分绩点相同，则依次按照员工第一学期高等数学、大学英语课程期末考试成绩排序确定转出名单。若平均学分绩点和第一学期高等数学、大学英语课程期末考试成绩均相同，则组织面试确定转出名单。
五、申请转入流程
1.申请转入本学院的员工应符合以下条件
（1）转入员工在校期间遵纪守法，未受过纪律处分且已注册、缴费的本科生。
（2）转入员工已修课程，不得有超过一门的补考记录（且该课程在转入前已经补考合格）。
（3）土木工程和建筑环境及能源应用工程专业各方向之间不能互转。
2.转入资格审查
公司根据本学院转入条件对申请转入员工进行资格审查，并告知员工资格审查不通过的原因，同时公布转入资格审查通过的员工名单。
3.转入考核方式及内容
对于申请转入员工的考核办法采用面试方式，每人线下面试时间5-8分钟。学院将组织有关教师组成考核小组，对申请人进入新专业学习的适应能力和综合素质进行考核。同时，各专业转入员工人数第一次不超过员工报名时所在专业总人数的30%，第二次不超过员工报名时所在专业总人数的10%。
4.转入考核总评成绩构成方式
各专业的转入考核总评成绩均以面试考核成绩为准。
5.转入录取原则
根据各专业可接收名额，按照各专业允许转出员工报考该专业的转入考核总评成绩从高到低排序转入。
六、转专业具体时间流程
基本流程见《bevictor伟德中文本科生转专业管理办法（2024年修订）》，详细具体时间流程待学校后续发布通知。
七、其他
本实施方案如有未尽之处，以学校相关文件为准。
bevictor伟德
2024年11月4日
bevictor伟德2024级本科生第一次转专业人数计划表
